Política de Privacidad
En JornadaPro, la protección de los datos personales es una prioridad absoluta. Esta política describe cómo tratamos la información en el marco de nuestra plataforma de control horario SaaS, cumpliendo con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales (LOPDGDD).
1Responsables y Encargados
El Cliente (La Empresa): Es el Responsable del Tratamiento de los datos personales de sus empleados. El Cliente es quien decide la finalidad y el uso de la plataforma conforme a su relación laboral.
JornadaPro (El Proveedor): Actúa como Encargado del Tratamiento, procesando los datos únicamente siguiendo las instrucciones del Cliente para prestar el servicio técnico de registro de jornada laboral.
2Finalidad del Tratamiento
Tratamos los datos con los siguientes objetivos exclusivos:
- Cumplimiento de la obligación legal de registro de jornada (Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores).
- Gestión de calendarios, ausencias y turnos de trabajo definidos por la empresa.
- Generación de informes de asistencia para inspecciones de trabajo o auditorías.
- Garantizar la seguridad y autenticación de acceso a la plataforma.
3Tecnologías de Control Sostenible
Geofencing y Ubicación
Si la empresa activa el geofencing, JornadaPro solicitará la ubicación del dispositivo **únicamente en el momento puntual del fichaje**. No realizamos seguimiento en tiempo real, rastreo continuo ni monitorización GPS fuera de la acción de entrada/salida. La coordenada se usa solo para validar el perímetro autorizado.
Autenticación (Passkeys / Biometría)
JornadaPro utiliza el estándar WebAuthn. Es fundamental aclarar que **los datos biométricos (huella, rostro) nunca salen del dispositivo del usuario**. JornadaPro recibe una firma criptográfica que confirma la identidad local, garantizando la privacidad máxima del empleado.
4Base Jurídica
La base legal principal es el cumplimiento de una obligación legal derivada del RDL 8/2019 de registro de jornada, así como la ejecución del contrato laboral y de servicios SaaS.
5Conservación de Datos
Los registros de jornada se conservan durante un periodo de **4 años**, permaneciendo a disposición de los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente en España.
6Medición opcional y Google Ads
JornadaPro solicita un consentimiento independiente para la analítica anónima del producto y para la medición de conversiones de Google Ads. Ambas opciones están desactivadas hasta que el usuario las acepte y pueden retirarse en cualquier momento desde el botón «Privacidad».
Si se acepta la medición de Google Ads, Google Ireland Limited actúa como proveedor y destinatario de los datos necesarios para atribuir el alta a un anuncio. Google puede procesar la URL visitada, identificadores del clic publicitario, dirección IP y datos técnicos del navegador o dispositivo, y leer o escribir cookies de medición como _gcl_*. JornadaPro no envía en este evento nombres, emails, datos de empleados, ubicación ni información de fichajes, y mantiene desactivadas las conversiones mejoradas y la personalización publicitaria.
La finalidad es medir la eficacia de las campañas, con base en el consentimiento. Los identificadores publicitarios se conservan según la configuración y los plazos aplicables de Google Ads. Google puede tratar datos fuera del Espacio Económico Europeo aplicando los mecanismos de transferencia descritos en sus condiciones y política de privacidad. Puedes consultar más información en la política de privacidad de Google.
7Tus Derechos
Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad contactando con la dirección abajo indicada.
Contacto de Privacidad
legal@jornadapro.com
Nota para empleados: Si deseas ejercer tus derechos sobre tus datos de fichaje, te recomendamos contactar primero con el administrador de tu empresa (Responsable del Tratamiento).