Política de Privacidad
En JornadaPro, la protección de los datos personales es una prioridad absoluta. Esta política describe cómo tratamos la información en el marco de nuestra plataforma de control horario SaaS, cumpliendo con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales (LOPDGDD).
1Responsables y Encargados
El Cliente (La Empresa): Es el Responsable del Tratamiento de los datos personales de sus empleados. El Cliente es quien decide la finalidad y el uso de la plataforma conforme a su relación laboral.
JornadaPro (El Proveedor): Actúa como Encargado del Tratamiento, procesando los datos únicamente siguiendo las instrucciones del Cliente para prestar el servicio técnico de registro de jornada laboral.
2Finalidad del Tratamiento
Tratamos los datos con los siguientes objetivos exclusivos:
- Cumplimiento de la obligación legal de registro de jornada (Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores).
- Gestión de calendarios, ausencias y turnos de trabajo definidos por la empresa.
- Generación de informes de asistencia para inspecciones de trabajo o auditorías.
- Garantizar la seguridad y autenticación de acceso a la plataforma.
3Tecnologías de Control Sostenible
Geofencing y Ubicación
Si la empresa activa el geofencing, JornadaPro solicitará la ubicación del dispositivo **únicamente en el momento puntual del fichaje**. No realizamos seguimiento en tiempo real, rastreo continuo ni monitorización GPS fuera de la acción de entrada/salida. La coordenada se usa solo para validar el perímetro autorizado.
Autenticación (Passkeys / Biometría)
JornadaPro utiliza el estándar WebAuthn. Es fundamental aclarar que **los datos biométricos (huella, rostro) nunca salen del dispositivo del usuario**. JornadaPro recibe una firma criptográfica que confirma la identidad local, garantizando la privacidad máxima del empleado.
4Base Jurídica
La base legal principal es el cumplimiento de una obligación legal derivada del RDL 8/2019 de registro de jornada, así como la ejecución del contrato laboral y de servicios SaaS.
5Conservación de Datos
Los registros de jornada se conservan durante un periodo de **4 años**, permaneciendo a disposición de los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente en España.
6Tus Derechos
Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad contactando con la dirección abajo indicada.
Contacto de Privacidad
legal@jornadapro.com
Nota para empleados: Si deseas ejercer tus derechos sobre tus datos de fichaje, te recomendamos contactar primero con el administrador de tu empresa (Responsable del Tratamiento).