Equipos en movilidad

Control horario para equipos en movilidad y campo.

Para técnicos, comerciales, instaladores y personal de campo que trabaja fuera de las oficinas, el control horario requiere herramientas accesibles desde dispositivos móviles que certifiquen el inicio y fin de jornada con veracidad y respeto a su derecho a la privacidad.

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Qué obtienes

Fichaje móvil ágil con registro de ubicación

Geolocalización limitada estrictamente al momento del fichaje

Trazabilidad de desplazamientos y servicios en ruta

Fichaje digital

Registro claro para empleados y empresa.

Geolocalización

Ubicación en el fichaje con criterios de proporcionalidad legal.

La ley española permite registrar la ubicación del trabajador si existe una justificación operativa (personal en movilidad). No obstante, para garantizar el derecho a la intimidad, JornadaPro solo recopila la geolocalización en el momento exacto del fichaje.

No realizamos rastreo GPS en tiempo real ni monitorización continua durante el día.

El empleado conoce en todo momento qué datos de ubicación se registran al fichar.

Información adecuada para incorporar a la política de privacidad de la empresa.

Operativa en campo

Facilidad de registro para personal itinerante o técnico.

Cuando el puesto de trabajo diario es variable o se realizan múltiples desplazamientos a clientes, la app de control horario de JornadaPro permite fichar de forma rápida desde el móvil, asociando la marca a su jornada habitual.

Permite registrar el inicio de jornada directamente desde el primer cliente visitado.

Opción de fichar sin conexión y sincronizar los datos al recuperar la red.

Historial accesible para el trabajador que facilita comprobar sus horas de ruta.

Beneficios

Pensado para convertir el fichaje en información útil.

Diseñado para el Móvil

Aplicación web ligera optimizada para el registro de jornada ágil desde dispositivos móviles.

Ubicación con Privacidad

Geolocalización puntual para certificar la ubicación del fichaje sin invadir la intimidad del trabajador.

Sincronización robusta

Garantiza el guardado local del registro y su sincronización segura en la nube una vez haya cobertura.

Preguntas frecuentes

Dudas habituales antes de probar.

¿Es legal rastrear la ubicación del empleado durante toda la jornada?

No. Un rastreo GPS continuado e ininterrumpido atenta contra el derecho a la intimidad de los trabajadores. La geolocalización debe limitarse al momento del fichaje.

¿Qué ocurre si el empleado no concede permisos de ubicación?

El administrador puede configurar si la geolocalización es obligatoria para fichar o si se permite el fichaje sin ubicación registrando la incidencia correspondiente.

¿Cómo se justifica el uso de geolocalización ante los trabajadores?

La empresa debe incluir una cláusula informativa detallada en su política de control horario, explicando la finalidad y proporcionalidad de la geolocalización.

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